Gestion des absences et des congés Mixte : présentiel / à distance

Connaître les différentes formes de congés et d'absence ;

Comprendre la notion de temps de travail et ce qu'elle recouvre en pratique.

• Connaître les différentes formes de congés et d'absence
• Comprendre la notion de temps de travail et ce qu'elle recouvre en pratique

1- Le temps de travail dans la fonction publique d'Etat

La durée du travail ;

La réduction liée à des sujétions particulières ;

Le régime d'obligation de service ;

Le régime d'équivalence.

2- Les durées maximales de travail et de repos

Durée journalière de travail ;

Durée hebdomadaire ;

Dérogations aux durées maximales de travail et minimales de repos.

3- L'organisation du travail

Cycles de travail ;

Horaires variables.

4- Le compte épargne-temps

5- Le travail à temps partiel :  fonctionnaire et agent contractuel

6- Les astreintes et permanences

7- Les heures supplémentaires

8- Les congés et autorisations d'absence

Congés annuels et fêtes légales ;

Congés bonifiés ;

Autorisations d'absence ;

Congé parental, congé de présence parentale et congé de naissance supplémentaire.

Identification des besoins et des attentes avec un questionnaire d'évaluation des attentes et auto-positionnement ;

Activités brise-glace ;

Apport des connaissances : exposé oral et interaction avec les apprenants, activités en petits groupes pour la résolution de problèmes et des médias variés ;

Apprentissage interactif au cours de discussions, ateliers pratiques, quiz interactif.

Présentations en vidéoprojection

Quizz interactif/questionnaires

Espace de stockage extranet des stagiaires : document pédagogique, documents d'informations complémentaires (articles, rapports, études, arrêts juridiques etc.), dossiers documentaires.

20 jours avant la formation, un questionnaire de recueil des besoins et un auto-positionnement est envoyé par courriel aux participants.

La préinscription est confirmée soit après avis du responsable de formation pour un salarié, un agent public ou un bénévole soit après concertation de l'intéréssé-e.

Aucune inscription ne sera validée sans une convention de formation signée.

L'évaluation par le formateur se fait tout au long de la formation.

A la fin de la formation, un questionnaire d'évaluation et de satisfaction de fin de formation ainsi qu'un auto-positionnement de fin de formation est envoyé par courriel aux participants.

90 jours après la formation, un questionnaire d'évaluation à froid est envoyé par courriel aux participants.

Tout participant en situation de handicap ou nécessitant une adaptation particulière, éprouvant des difficultés particulières ou ayant des contraintes spécifiques est invité à prendre contact avec notre référent handicap.

Nos modalités pédagogiques peuvent être adaptées en fonction de votre handicap par l'utilisation d'outils appropriés (documents en Braille, logiciel NVDA/Jaws, langue des signes française etc.).