Mobiliser et motiver une équipe Présentiel

Aider les personnels soignant à mieux appréhender leur posture d'encadrement dans une équipe de soins ;

Accompagner le développement de leur leadership ;

Valoriser l'autonomie et la posture des personnels soignant pour répondre aux multiples missions inhérentes à leur fonction ;

Développer une communication adaptée ;

Favoriser la collaboration des IDE, IDEC et cadres de santé.

• Aider les personnels soignant à mieux appréhender leur posture d’encadrement dans une équipe de soins
• Accompagner le développement de leur leadership
• Valoriser l’autonomie et la posture des personnels soignant pour répondre aux multiples missions inhérentes à leur fonction
• Développer une communication adaptée
• Favoriser la collaboration des IDE, IDEC et cadres de santé

1- Les missions du personnel soignant en gériatrie

Le travail de l'infirmière (IDE) : missions et obligations déontologiques ;

Le travail d'une infirmière coordinatrice référente (IDEC) ;

Le rôle du cadre de santé (CS).

2- Les styles de management

Les styles situationnels ;

Les niveaux d'autonomie.

3- Les outils d'animation d équipe

Les types d'animation ;

Conduire une réunion ;

Les outils collectifs de motivation ;

Dynamique et cohésion : comment créer une cohésion d'équipe ;

- Qu'est-ce qu'une équipe ? ;

- Principes d'une équipe opérationnelle ;

- Les axes de développement d'une équipe ;

- Construire la vision ;

- Construire sa vision.

4- Rôle du manager dans le renforcement de la cohésion d'équipe

Ecouter et persuader ;

Négocier positivement ;

Entretenir la mobilisation ;

Aides à la cohésion d'équipe ;

Favoriser l'esprit d'équipe.

Identification des besoins et des attentes avec un questionnaire d'évaluation des attentes ;

Activités brise-glace ;

Apport des connaissances : exposé oral et interaction avec les apprenants, activités en petits groupes pour la résolution de problèmes et des médias variés ;

Apprentissage interactif au cours de discussions, ateliers pratiques, quiz interactifs.

Si vous êtes en situation de handicap, nous vous prions de prendre contact avec notre référent handicap.

Nos modalités pédagogiques peuvent être adaptées en fonction de votre handicap par l'utilisation d'outils appropriés (documents en Braille, logiciel Jaws, langue des signes française etc.).

Présentations en vidéoprojection

Quiz interactifs

Auto-diagnostiques

Mises en situation

Espace de stockage extranet des stagiaires : document pédagogique, documents d'informations complémentaires (articles, rapports, études, arrêts juridiques etc.), dossiers documentaires.

Délai d'accès de 24h.

Inscription après avis du responsable de formation.

L'évaluation se fera tout au long de la formation.

Un questionnaire d'évaluation et de satisfaction de fin de formation est mis à disposition.